今天下午快下班的時候，接到老板關(guān)于2012年公司程序員招聘的相關(guān)指示。簡單的溝通了一下，老板大致表明了招聘的大方向：ASP不太安全因此免談、主要是走PHP，.NET也暫不考慮、經(jīng)驗沒所謂，我們可以培養(yǎng)，我們給得起時間讓新同事鍛煉。當(dāng)時接完電話，我一直在納悶，很難理解理解為什么老板連.NET也不接受，要知道，我最開始的時候可是學(xué)的.NET，后來在即時通訊工具上簡單交流了一下，終于明白了老板的意圖。

程序員的經(jīng)驗很重要，但是這些經(jīng)驗可以來自我們公司內(nèi)部的培養(yǎng)。是的，基本上任何一個程序員去普通的網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)聘，看重的是作品和經(jīng)驗。然而，深圳網(wǎng)絡(luò)公司【創(chuàng)絡(luò)】覺得編程經(jīng)驗是非常廉價的，只要你有足夠的時間，什么經(jīng)驗沒有？那些剛從學(xué)校里畢業(yè)的同學(xué)們，怎么談得上實際項目經(jīng)驗，就算有也是那么寥寥數(shù)幾，哪里能跟在實際工作中積累的經(jīng)驗相提并論？正常情況下來說，在網(wǎng)絡(luò)公司里上班，平均每3天就會經(jīng)手一個新的項目。因此，一個月的實際工作經(jīng)歷，遠(yuǎn)比學(xué)校里累積三、四年的項目經(jīng)驗豐富，而這一個月的時間，創(chuàng)絡(luò)愿意給。

程序員的態(tài)度決定他未來的發(fā)展高度。剛剛提到了經(jīng)驗是廉價的，技術(shù)能力同樣是廉價的，只要肯學(xué)，總會學(xué)得會。然而態(tài)度就不一樣了，創(chuàng)絡(luò)需要的是有激情的同事，而不是只知道完成當(dāng)前工作任務(wù)的代碼農(nóng)民工。我們在培養(yǎng)程序員的時候，也是在培養(yǎng)未來的技術(shù)總監(jiān)。我們不過分要求員工對公司的忠誠度，但是絕對不能接受藐視客戶和公司內(nèi)部同事的態(tài)度，創(chuàng)絡(luò)本身沒有什么了不起，了不起的是那些能進(jìn)創(chuàng)絡(luò)然后又驕傲的離開、時不時掛念著創(chuàng)絡(luò)的同事。

只會.NET程序員很優(yōu)秀，卻不是創(chuàng)絡(luò)要找的人。我本身在05年的時候就開始學(xué)習(xí).NET編程，可以說.NET是我進(jìn)入程序編寫這個大門的鑰匙，因為.NET太強(qiáng)大了，以至于我不用掌握太多的編程技能都可以創(chuàng)建一個網(wǎng)站。然后后來我意識到.NET的局限性，才開始選擇PHP。從我個人的經(jīng)歷出發(fā)，將.NET和PHP做個比較：.NET就像是成品手機(jī)，我什么都不用知道，只需要知道按撥號鍵是打電話就能撥號了；但是PHP則不同，PHP更加像是什么都沒有為你準(zhǔn)備，所有東西必須從頭來過，創(chuàng)建手機(jī)外殼模具、開發(fā)各種IC芯片、設(shè)計手機(jī)軟件，最后組裝成一臺手機(jī)，然后才能打電話，這是一個從無到有的過程。

會.NET的程序員確實很聰明，知道如何用最有效的工作方式去完成工作。但是，實際工作中我們可能不是要一臺手機(jī)，我們可能需要一臺從沒有見過的機(jī)器，程序員需要完成